Emocionální přitažlivost ve firemním dárcovství

V aktu dávání je vždy emocionální dopad. Když jsou nabízeny dárky firemního modelu O.A.S., je zde více než materiální hodnota; existuje hodnota zhodnocení. Investujte do takových dárků a potlačíte kulturu vděčnosti v organizaci a vybudujete vztahy se zákazníky. Vztahy založené na hlubokém uznání, poděkování a uznání vytvářejí příznivé prostředí pro hladkou interakci a efektivní spolupráci.