Emocionalna privlačnost u korporativnom darivanju
Uvijek postoji emocionalni utjecaj u činu davanja. Kada se nude darovi korporativnog modela O.A.S.-a, postoji više od materijalne vrijednosti; postoji vrijednost aprecijacije. Uložite u takve darove i spriječit ćete kulturu zahvalnosti u organizaciji i izgraditi odnose s kupcima. Odnosi temeljeni na dubokom uvažavanju, zahvaljivanju i uvažavanju stvaraju povoljno okruženje za nesmetanu interakciju i učinkovitu suradnju.