Emotionaalinen vetovoima yrityslahjoissa
Antamisen teolla on aina emotionaalinen vaikutus. Kun O.A.S.-yritysmallin lahjoja tarjotaan, on enemmän kuin aineellinen arvo; Arvostusarvoa on. Sijoita tällaisiin lahjoihin, niin estät kiitollisuuden kulttuuria organisaatiossa ja rakennat suhteita asiakkaisiin. Syvään arvostukseen, kiitokseen ja arvostukseen perustuvat suhteet luovat suotuisan ympäristön sujuvalle vuorovaikutukselle ja tehokkaalle yhteistyölle.